+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Окончание производственной практики запись в трудовую книжку

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как внести в трудовую книжку запись о награждении работника - Елена А. Пономарева

Порядок ведения трудовых книжек

Вопрос: Я всего 3 месяца работаю в отделе кадров и с таким сталкиваюсь впервые. У меня возник вопрос, а подсказать некому, поэтому я и решила обратиться к вам за помощью. Между учебным заведением и нашей организацией был заключен договор со 2 марта г. Ему завели трудовую книжку, личную карточку, составили трудовой договор, с указанием даты начала и окончания практики значит, это уже срочный трудовой договор?

Но дело в том, что студент отработал по 30 июня г. Ему сделали запись в трудовую книжку по п. Но 2 ноября г. Правильно ли ему сделали запись в трудовую книжку и оформили документы? Ответ: В этом случае не стоило оформлять студента на работу.

С ним надо было заключить ученический договор см. Сейчас ничего иного не остается, как вновь принять его на работу, завести все документы. Еще один совет, посмотрите внимательно договор с учебным заведением, какие условия практики в нем зафиксированы. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Кадровое делопроизводство", , N 8 Вопрос: Я всего 3 месяца работаю в отделе кадров и с таким сталкиваюсь впервые.

Опубликовано пользователем Valeratal. Новые темы форума. Отпуск авансом беременной сотруднице Какая правильная формулировка должна быть в трудовом договоре про перечисление зарплаты на карту? Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Производственная практика и внесение записи в трудовую книжку

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Будет ли наказание? Кем бы вы хотели работать удаленно?

Инструкция о производственной практике студентов медицинского, лечебного, . Запись в трудовой книжке студента-практиканта о прохождении .. в приказе что выплата будет произведена по окончанию практики, а самой.

Вход на сайт

Вопрос: Я всего 3 месяца работаю в отделе кадров и с таким сталкиваюсь впервые. У меня возник вопрос, а подсказать некому, поэтому я и решила обратиться к вам за помощью. Между учебным заведением и нашей организацией был заключен договор со 2 марта г. Ему завели трудовую книжку, личную карточку, составили трудовой договор, с указанием даты начала и окончания практики значит, это уже срочный трудовой договор? Но дело в том, что студент отработал по 30 июня г. Ему сделали запись в трудовую книжку по п. Но 2 ноября г. Правильно ли ему сделали запись в трудовую книжку и оформили документы? Ответ: В этом случае не стоило оформлять студента на работу. С ним надо было заключить ученический договор см.

Оформление практики студентов

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Практика на предприятии

Для наглядности мы сначала приведем образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон, а дальше приведем только формулировки самих записей об увольнении по общим основаниям, предусмотренным в ст. Как мы отмечали выше, среди кадровых специалистов существуют два разных, но равноправных подхода к оформлению записей об увольнении. Пример записи об увольнении работника по п. Не забывайте, что согласно п. Подробнее об оформлении подписей мы рассказывали выше. Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника.

Приказ о прохождении производственной практики

Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики. Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, прохождение ими практики. Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она — частный случай производственной. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения. В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами. Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической.

3) производственная практика на рабочих местах на производстве высших учебных заведений, для внесения записи в трудовую книжку. не менее трех лет по месту практики после окончания высшего и (или).

Прежде всего следует отметить, что согласно ст. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. На лиц, которые работают по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.

Кадровики тех организаций, в которых студенты проходят производственную или преддипломную практику, желали бы, чтобы в ТК РФ была отдельная глава, посвященная трудовым отношениям с практикантами. Увы, но таких специальных норм, даже после внесения в Трудовой кодекс в октябре прошлого года поправок, не появилось. И оформление студентов на практику до сих пор вызывает многочисленные трудности. Ведь четкий алгоритм действий в законодательстве относительно данной ситуации не прописан. А договора о прохождении практики, как особого вида соглашения между работодателем и практикантом, согласно действующему законодательству не существует.

Особенности и порядок ведения трудовых книжек.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая книжка - какой срок дли ЗАПИСИ при приёме на работу
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gavisri67

    Сотрудники полиции получив минимальную власть уже боярами себя возомнили